1、别看顾寒是个上等兵,可在团里的名气却不小!那一回,团里组织实弹射击摸底考核,四连被指定担负干部组检靶任务,顾寒担任1号靶检靶员。

2、SAT考试考核学生的数学推理能力，语言，和关于论文的提问。

3、同时,将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。

4、考核结果作为记功嘉奖、评先选优、职务晋升等的重要依据。

5、方法统筹安排时间组织护士学习护理期刊上的有关知识，引导和鼓励记笔记，并定期举行报告会及考试考核。

6、来实的末位淘汰考核机制,犹如一只狼,紧追着干事创业步伐,也紧逼着各级干部迸发跨越发展的火花。

7、所谓"公务员考核",意义基本雷同于"私务员考核"——公众无法参与,考核内容也基本不向社会公开。

8、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。

9、采访中记者看到,少数单位在考核中安全顾虑大,避难趋易;也有少数单位搞简单化操作,选好考、好比、好看的考。